Transportleder
For at opfylde kravet om transportleder skal virksomheden udpege en godkendt transportleder.
Virksomheden skal udpege en eller flere transportledere, der faktisk og vedvarende skal forestå ledelsen af virksomhedens internationale varebilskørsel. Transportlederen skal have en reel tilknytning til virksomheden, og derudover opfylde betingelser om faglige kvalifikationer og vandel.
Transportlederens opgaver omfatter organisering af virksomhedens transportarbejder, herunder navnlig forvaltning af vedligeholdelse af køretøjerne, kontrol med kontrakter og transportdokumenter, grundlæggende regnskabsføring, fordeling af ladninger eller tjenesteydelser på chauffører og køretøjer samt kontrol med sikkerhedsprocedurerne.
Færdselsstyrelsen skal vurdere, om kravene om faktisk og vedvarende transportledelse samt reel tilknytning er opfyldt.
Hvis transportlederen er ansat, skal man derfor i forbindelse med ansøgningen fremsende ansættelseskontrakten med oplysninger om transportlederens stillingsbetegnelse, arbejdstid og aflønning.
Hvis transportlederen er konsulent i virksomheden på baggrund af en tjenesteydelseskontrakt, skal man også i forbindelse med ansøgningen fremsende tjenesteydelseskontrakten med oplysninger om transportlederens stillingsbetegnelse, arbejdstid og aflønning. Der er desuden særlige krav til kontraktens indhold. Kontrakten skal specificere transportlederens opgaver og ansvar, og det skal præciseres, at opgaverne udføres udelukkende i virksomhedens interesse og ansvaret udøves uafhængigt af de virksomheder, som den pågældende virksomhed udfører transporter for.
En konsulent kan lede transportarbejdet for op til fire forskellige virksomheder med en kombineret samlet flåde på højst 50 køretøjer.
Hvis transportlederen er ejer, bestyrelsesmedlem, aktionær, der ejer 5% eller mere af virksomheden, eller direktør i virksomheden, er det som udgangspunkt ikke nødvendigt at indsende en kontrakt.
Transportlederens faglige kvalifikationer
For at opfylde kravet om faglige kvalifikationer, skal transportlederen have bestået en skriftlig godsvognmandsprøve, der dokumenterer de nødvendige faglige kvalifikationer.
Godsvognmandsprøven skal sikre, at transportlederen kender de gældende regler for at drive godsvognmandsvirksomhed.
Fritagelse for prøve på baggrund af tidligere beskæftigelse
Ansøgere, der kan fremlægge dokumentation for, at de vedvarende i en periode på 10 år forud for den 20. august 2020 har ledet en virksomhed, der udfører international godskørsel for fremmed regning i varebiler, kan fritages for at gennemføre en skriftlig godsvognmandsprøve.
Ved ansøgning om prøvefritagelse, skal arbejdsgivererklæringen i ansøgningsblankettens afsnit II udfyldes med oplysninger om beskæftigelsen i de seneste 10 år forud for 20. august 2020. Erklæringen skal udfyldes og underskrives af arbejdsgiveren.
I tilfælde, hvor der er flere arbejdsgivere, skal samtlige arbejdsgivere udfylde en arbejdsgivererklæring. Hvis beskæftigelsen er udført på anden måde end ved lønmodtagerbeskæftigelse, indsendes oplysninger herom, eventuelt vedlagt dokumentation.
Tro- og loveerklæringen i ansøgningens afsnit III skal udfyldes med oplysninger om de perioder i årene 2010 til 2020, hvor virksomheden har udført international godstransport. Hvis det er muligt, skal erklæringen vedlægges dokumentation for én international godstransport, fx en faktura eller et fragtbrev.
Fritagelsen for prøve er alene gældende for transportledere i virksomheder, som har fællesskabstilladelse til international varebilskørsel. Fritagelsen er således ikke gyldig ved virksomhedens senere ansøgning om fællesskabstilladelser til godskørsel for fremmed regning i køretøjer eller vogntog med tilladt totalvægt over 3.500 kg.
Ansøgningen skal indsendes til Færdselsstyrelsen via info@fstyr.dk udfyldt i afsnit I, afsnit II og afsnit III.